理学院
 首页  学院概略  人才培育  党建事情  迷信研讨  先生事情  学会事情  相干下载 
最新新闻: 中彩在线大数据中央刘孝迎主任应邀对理学院先生举行大数据培训         2019年6月党支部构造生涯指点意见         理学院、本国语学院配合举行的“ ‘淮’才抱器,行远思恩”2019届结业晚会圆满闭幕         理学院党委中央组专题学习全省教诲大会肉体         中彩在线注册教职工政管理论学习会         我院乐成展开“5.25我爱我”意见意义活动会         理学院展开2019届助学存款结业生诚信教诲流动         理学院师生加入实行室化学品泄露应急演练流动         “十天微改动,人生大差别”大先生整体指点流动乐成展开         理学院展开心思康健讲座   
告诉通告
相干下载
· 淮海工学院牢固资产处理审批表
· 关于印发《理学院2017年党政...
· 淮海工学院西席职业品德标准
· 淮海工学院持续教诲治理划定
· 淮海工学院选派西席加入理论...
· 淮海工学院讲授名师奖评比及...
· 淮海工学院本科讲授嘉奖设施...
文章内容页
以后地位: 首页>>相干下载>>注释

淮海工学院选派西席加入理论磨炼暂行划定
2014-11-27 14:03   考核人:
[文章下载]

为进步西席理论创新才能,知足学校培育使用型本科人才的需求,进一步提拔学校为中央经济生长效劳的程度,深化展开产学研互助,连系学校现实,特制定本划定。

一、选派目标

1. 辅助西席领会行业最新生长静态,更新专业知识,厚实理论履历,提拔创新才能。

2. 磨炼西席理论使用技术,提拔专业程度和讲授才能,更好地培育使用型本科人才。

3. 效劳中央经济生长,增长校企、校地互助。

二、选派工具

1. 选派工具次要为岁数在45周岁以下且没有相干理论事情履历的中青年西席或岁数跨越45周岁,其自己志愿加入理论磨炼的西席。

2. 选派工具应身材康健,具有较高政治头脑醒悟,年度审核及格,能放心本职事情。

3. 从2014年起,新引进西席在专业手艺职务提升前必需加入理论磨炼。

三、选派方式

1. 各学院(部)要凭据本划定制定选派西席加入理论磨炼

设计,将相符选派条件的西席所有归入,分年度落实,按西席的专业特点和现实生长需求,统筹放置西席加入与本专业慎密相干的理论磨炼。

2. 理论磨炼地址的选择准绳上为连云港区域。各学院(部)要连系学科、专业特点努力筹建绝对稳固的西席理论磨炼基地,确立历久师资培育互助干系。

3.西席可自主选择理论单元,也可以由地点学院辅助落实理论单元。

4. 由西席自己(或地点学院)联络理论磨炼单元,提出请求并于每年6月或12月制订理论磨炼设计,确定理论磨炼次要内容、次要目的等有关事件,填写《淮海工学院西席加入理论磨炼报告表》,经地点学院(部)考核赞成后,报学校审批。

四、磨炼方式

1. 选派西席加入理论磨炼方式包罗:到理论单元或校外理论基地正式任职或顶岗事情,负担理论单元的治理与效劳,向理论单元提供科技征询与效劳,与理论单元团结展开种种方式的产学研互助或项目攻关等理论性事情。

2. 西席以全脱产方法加入理论磨炼,限期为6个月(一学期),如因事情需求须延期,需由理论磨炼单元提出请求,报学校审批,最多可延伸至12个月。

五、理论要求

1. 各学院(部)须在每学期开学前制订拟放置西席加入实

践磨炼的实行设计,并与理论单元签署西席理论磨炼协议书,委托理论单元提供需要的磨炼条件和负担对理论西席的审核职责。

2. 西席理论磨炼时代要遵守放置,严酷恪守单元的规章制度和相干要求,准绳上与地点单元实行统一作息工夫,可以不加入院系构造的会合性的讲授流动。

3. 西席在理论磨炼时代,要充实行使营业特长,努力介入理论单元的消费、谋划、治理、效劳及手艺研发等现实营业流动,周全熟习相干岗亭的事情标准和营业流程,经过展开征询效劳,为理论单元提供智力支持与手艺效劳等途径,不停进步治理与效劳程度,促进科技功效的转化及使用,领会社会对使用型人才培育的需求。

六、治理审核

1. 各学院(部)建立理论磨炼指点小组,卖力对西席理论磨炼事情举行统筹和谐、计划指点及督覆按核,对加入理论磨炼的西席举行看望、慰劳和走访反省。

2. 西席在理论磨炼时代,应努力做好理论单元与地点学院的相同和谐事情,起劲探究校企、校地互助新形式。磨炼时代至多应有一项推进地点学院讲授实训事情的本质性行动。

3. 各学院(部)每学期要不活期举行加入理论磨炼西席磨炼功效讲述会,并约请理论单元相干向导介入,由理论磨炼西席展现本人的磨炼功效。

4. 理论磨炼竣事时,西席应围绕磨炼时代事情目的义务的完成情形、磨炼播种、题目与缺乏及将来计划等方面举行总结,向理论单元提交征询研讨讲述,并请理论单元出具其研讨讲述的评价意见书以及对理论西席理论举动的评价意见书。理论西席须将这两份评价意见书连同理论磨炼总结、功效讲述及相干业绩证实质料一并提交地点学院(部)。各学院(部)凭据所西席提供质料举行期满审核,审核效果作为兑现相干报酬的主要根据。

5. 审核效果分为及格、分歧格两个等次,审核效果作为专业手艺职务提升的主要根据。

获得以下功效之一为及格:

(1)与理论单元互助乐成报告市级以上科研项目1项,或取得理论单元委托研发、征询类横向课题1项(到账经费理科1万元、理工科5万元以上);

(2)取得发现专利或适用新型专利1项(有证书);

(3)从事科技开辟、手艺效劳成就明显,获得肯定的经济效益(20万元以上,附证实质料)。

(4)在治理效劳事情中成就突出,遭到效劳工具和理论单元的分歧好评或遭到理论单元主管部分的惩处。

6. 理论西席应恪守学校和理论单元治理制度,努力自动事情,多出理论功效。理论时代,有以下情形之一的,审核间接认定为分歧格,如影响学校名誉将视情形赐与响应奖励。

(1)不克不及胜任岗亭事情要求,理论单元要求退回学校的;

(2)无端不承受理论单元正常事情放置,事情显示较差,经理论单元反应、理论磨炼指点小组查证失实的;

(3)事情规律较差,有事不告假、无端出勤,被理论单元转达的。

七、鼓励步伐

1.理论磨炼时代,西席人为报酬稳定,事情和任职年限累计盘算。

2.对全脱产理论磨炼的西席,经审核为及格的,减免磨炼时代的讲授事情量,并提供每月200元的理论磨炼补助;审核分歧格的,讲授事情量不予减免。

3. 各学院(部)应连系本单元现实,制订响应的细则,鼓励西席加入理论磨炼。

八、本划定自印发之日起实行,由人事处卖力注释。

封闭窗口

 

版权一切:中彩在线